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ÜBER MICH


Seit 2001 bin ich in der Personalberatung tätig. Nach meinem Studium habe ich in renommierten Personalberatungen das fachliche Handwerkszeug für diesen Beruf erlernt und meine Erfahrung über viele Jahre kontinuierlich ausgebaut.
Meine Laufbahn begann in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung. Mit zunehmender Erfahrung verlagerte sich mein Schwerpunkt immer stärker in die Direktvermittlung und die Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten. Die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen sowie die langfristige Begleitung von Suchprozessen haben dabei schnell den Mittelpunkt meiner Tätigkeit eingenommen.
Im Jahr 2020 habe ich mich entschieden, diesen Weg konsequent weiterzugehen und meine eigene Personalberatung zu gründen.
Heute unterstütze ich Unternehmen bundesweit bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Im Laufe meiner Tätigkeit habe ich Positionen vom Spezialisten über Fach- und Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung begleitet. Mein Schwerpunkt liegt dabei auf kaufmännischen, technischen und vertriebsnahen Funktionen.
Meine vollständige berufliche Vita finden Sie auf XING oder LinkedIn.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.


 

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Ihr Anliegen ist mir wichtig
PERSÖNLICHE BERATUNG

Jede Suche ist anders. Deshalb beginnt meine Arbeit immer mit einem ausführlichen Austausch über die Position, das Unternehmensumfeld und die Anforderungen, die über eine klassische Stellenbeschreibung hinausgehen.
Viele der von mir betreuten Mandate erfordern eine gründliche Einarbeitung in fachliche, organisatorische und persönliche Rahmenbedingungen. Auf Basis eines detaillierten Stellenbriefings identifiziere und spreche ich geeignete Kandidatinnen und Kandidaten gezielt an.
Als Inhaberin begleite ich jedes Mandat persönlich. Unternehmen und Bewerber haben während des gesamten Prozesses eine feste Ansprechpartnerin. Kurze Wege, transparente Kommunikation und ein direkter Austausch sind für mich selbstverständlich.
Mein Ziel ist nicht die möglichst schnelle Besetzung einer Position, sondern eine Lösung, die langfristig zu beiden Seiten passt.